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Trata-se da principal rede social em que as empresas buscam perfis de pessoas no processo de recrutamento e seleção de talentos:
Instagram
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AdmComigo

há 8 meses

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Teste 1 | Processos e Planejamento de RH 9,0
6 pág.

Teste 1 | Processos e Planejamento de RH 9,0

Respostas

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há 8 meses

A principal rede social em que as empresas buscam perfis de pessoas no processo de recrutamento e seleção de talentos é o LinkedIn. Essa plataforma é focada em conexões profissionais e é amplamente utilizada para networking e recrutamento.

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Em relação às atitudes que o administrador pode tomar em relação ao planejamento, considere as afirmações abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. ATITUDE PROATIVA considera as forças que impulsionam e desejam a mudança, ter espírito renovador, capacidade de adaptação a novas situações e antecipação de novas situações.
II. A ATITUDE REATIVA é constituída de forças que desejam e preservam a estabilidade, demonstra apego às tradições, espírito conservador e incapacidade de adaptação a novas situações.
As afirmações I e II são falsas.
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I.
A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa.
As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.

São ferramentas de planejamento estratégico que devem ser consideradas pelo administrador de recursos humanos, EXCETO:
Declaração de Missão, Visão e Valores
Análise das 5 Forças de Porter
Estrutura 7S de McKinsey
Análise SWOT
10 características da Liderança de Mintzberg

O exame toxicológico é vedado por lei. Há uma exceção, preconizada pela Portaria 945/2017 do Ministério do Trabalho que permite o exame toxicológico para qual categoria profissional?
Protéticos
Médicos
Enfermeiros
Motoristas
Engenheiros

O documento que comprova as condições de saúde do candidato para efeitos de admissão é o:
Atestado Médico Autorizador (AMA)
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
Certificado de Aprovação Médica (CAM)
Registro de Atividade Laboral (RAL)
Certificado de Aptidão Laboral (CAL)

Considere as asserções abaixo:
I. Trata-se de um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido;
II. É um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceptuais e teóricos para propósitos genéricos.
Planejamento de pessoal e Organização
Treinamento e Desenvolvimento
Organização e Planejamento de pessoal
Desenvolvimento e Treinamento
Planejamento de pessoal e Treinamento

Considere as asserções abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. Toda admissão somente poderá ser realizada após o exame médico admissional, onde um médico do trabalho vai avaliar se o candidato está apto ou inapto para ocupar a função.
II. A responsabilidade pelo custo e realização do exame é do próprio empregado e deve ser realizado especificamente para a empresa a qual está se candidatando. Para tal, existe previsão na NR7 – PCMSO.
As afirmações I e II são falsas.
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I.
As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.
A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa.

Na primeira fase do processo de treinamento, temos o diagnóstico que pode ser realizado através de qual ferramenta?
Avaliação e mensuração dos resultados do treinamento
Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT)
Feedback ao treinando
Desenvolvimento ou execução do treinamento
Programação de treinamento

Considere as asserções abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. A capacitação e qualificação dos profissionais devem ocorrer para que a organização não perca competitividade e se mantenha viva no mercado onde atua, fazendo uso dos recursos necessários para isso.
II. Ao identificar onde precisa melhorar, identificando gap´s em relação ao que está sendo realizado no mercado, a organização faz as correções necessárias através de treinamentos específicos e que tem como característica principal corrigir essa defasagem.
As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.
A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa.
As afirmações I e II são falsas.
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I.

Em relação a conceitos de planejamento, observe as afirmações abaixo:
I. Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados.
II. Planejar é definir meios para possibilitar a realização de resultados.
III. Planejamento é interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a outra situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo.
Somente a afirmação III está correta
Somente as afirmações I e III estão corretas
Somente a afirmação II está correta
Somente as afirmações I e II estão corretas
Todas as afirmações estão corretas

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