Ed
há 11 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos entender as características de cada uma das opções apresentadas em relação à estrutura organizacional. A) Adhocracia - É uma forma de organização flexível e adaptativa, que se ajusta rapidamente às mudanças e incertezas, ideal para ambientes dinâmicos e que exigem inovação. B) Burocracia - Refere-se a uma estrutura organizacional rígida, com regras e procedimentos bem definidos, que não se adapta facilmente a mudanças. C) Verticalização - Envolve uma hierarquia mais rígida e centralizada, o que não se alinha com a ideia de flexibilidade. D) Estrutura por produto - Organiza a empresa em torno de produtos específicos, mas não necessariamente implica flexibilidade em resposta a mudanças rápidas. E) Estrutura por especialização - Foca na divisão do trabalho com base em especializações, mas também não é a mais flexível. Dado que o presidente da Transportadora Veloz está preocupado com a sazonalidade da demanda e deseja uma estrutura que permita constante adaptação, a opção que melhor se encaixa nessa descrição é: A) Adhocracia.
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