Vamos analisar as alternativas com base no que diz o artigo 7º da Constituição Federal de 1988, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. a) Salário-maternidade apenas para mulheres empregadas. - O salário-maternidade é um direito, mas não se limita apenas às mulheres empregadas, pois também se aplica a outras situações. b) Férias anuais com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal. - Esta alternativa está correta, pois o artigo 7º, inciso XVII, garante férias com um adicional de pelo menos um terço do salário. c) Jornada semanal de 48 horas. - Embora a jornada de 48 horas seja uma referência, a Constituição estabelece uma jornada de 44 horas semanais, portanto, essa alternativa não está correta. d) Salário-família apenas para servidores públicos. - O salário-família é um direito que se aplica a trabalhadores da iniciativa privada também, não apenas a servidores públicos. e) Licença-paternidade de 30 dias. - A licença-paternidade é um direito, mas a duração de 30 dias não é garantida pela Constituição, que estabelece um período menor. Diante da análise, a alternativa correta é: b) Férias anuais com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal.