Para identificar o estilo de liderança mais indicado para fomentar a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, vamos analisar cada uma das opções: a) Liderança autocrática: Neste estilo, o líder toma todas as decisões, o que pode inibir a criatividade e a participação da equipe. b) Liderança transformacional: Este estilo incentiva a participação, a criatividade e a inovação, motivando os membros da equipe a se envolverem ativamente e a contribuírem com suas ideias. c) Liderança laissez-faire: Embora ofereça liberdade aos membros da equipe, pode resultar em falta de direção e foco, o que nem sempre é ideal para fomentar a colaboração. d) Liderança transacional: Este estilo é mais focado em recompensas e punições, o que pode não estimular a criatividade e a inovação de forma eficaz. Diante dessa análise, a opção que melhor se encaixa para fomentar a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe é: b) Liderança transformacional, que incentiva a participação e a criatividade.