Para revigorar uma equipe desmotivada e melhorar o desempenho, é fundamental adotar uma abordagem que valorize os colaboradores e promova um ambiente positivo. Vamos analisar as opções: a) Aumentar a carga de trabalho para forçar a produtividade - Essa abordagem pode levar a mais desmotivação e estresse, não é eficaz. b) Implementar um programa de reconhecimento e recompensas para os colaboradores - Essa é uma estratégia positiva que pode aumentar a motivação e o engajamento da equipe, reconhecendo o esforço e o desempenho. c) Ignorar as preocupações da equipe - Ignorar as preocupações só aumentaria a desmotivação e a insatisfação. d) Focar apenas em metas de curto prazo - Essa abordagem pode desconsiderar o desenvolvimento a longo prazo e a satisfação da equipe, o que não é ideal. Portanto, a alternativa correta é: b) Implementar um programa de reconhecimento e recompensas para os colaboradores.