A "Gestão por Resultados" no setor público é uma abordagem que visa melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços prestados à sociedade, focando na entrega de resultados concretos e na avaliação do desempenho das ações governamentais. Analisando as alternativas: a) Um modelo que prioriza o cumprimento de formalidades burocráticas - Isso não representa a essência da Gestão por Resultados, que busca ir além da burocracia. b) Uma abordagem focada na entrega de resultados eficazes para a sociedade - Esta opção reflete exatamente o que é a Gestão por Resultados, que prioriza a eficácia e a eficiência. c) Uma gestão baseada na política partidária - Isso não é uma característica da Gestão por Resultados, que deve ser neutra e focada em resultados. d) A gestão de recursos públicos sem avaliação de desempenho - Isso vai contra o princípio da Gestão por Resultados, que envolve avaliação de desempenho. e) A implementação de ações sem considerar a necessidade da população - Isso também não é condizente com a Gestão por Resultados, que deve levar em conta as necessidades da população. Portanto, a alternativa correta é: b) Uma abordagem focada na entrega de resultados eficazes para a sociedade.