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Matemática Aplicada

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A Portaria SIT n.º 787, emitida em 28 de novembro de 2018, teve um impacto significativo nas regulamentações de saúde e segurança no trabalho, em particular na Norma Regulamentadora 17 (NR-17). Esta portaria desempenhou um papel crucial na adaptação e no aprimoramento das condições de trabalho para garantir o conforto, a segurança, a saúde e o desempenho eficiente dos trabalhadores, de acordo com as características psicofisiológicas específicas de cada um. Diante desse contexto, assinale a alternativa correta, que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17.
a. Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
b. Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada.
c. Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios.
d. Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável.
e. Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais.
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há 9 meses

Vamos analisar as alternativas em relação ao principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17: a) Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. - Esta alternativa parece correta, pois a portaria realmente busca adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores. b) Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada. - Não é o foco principal da portaria. c) Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios. - Embora a iluminação e ventilação sejam importantes, essa não é a ênfase principal da portaria. d) Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável. - A capacitação é importante, mas não é o principal objetivo da portaria. e) Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais. - Essa alternativa não reflete o objetivo geral da portaria. Após essa análise, a alternativa que melhor representa o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17 é: a) Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

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A NR 15 se concentra em regular as atividades e operações que envolvem exposição a agentes insalubres no ambiente de trabalho, como agentes químicos, físicos e biológicos, que podem representar riscos à saúde dos trabalhadores. De acordo com os conhecimentos sobre o objetivo principal da NR 15, analise as afirmativas a seguir: I. Promover a saúde e segurança dos trabalhadores em ambientes insalubres. II. Regular a jornada de trabalho, garantindo férias remuneradas para os trabalhadores. III. Estabelecer o salário mínimo, buscando padronizar os procedimentos para a contratação de mão de obra temporária. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: a. Apenas a afirmativa I está correta. b. Apenas a afirmativa III está correta. c. Apenas a afirmativa II está correta. d. Apenas a afirmativa II e III estão corretas. e. As afirmativas I e III estão corretas.

No ambiente de trabalho, a postura ergonômica desempenha um papel fundamental na promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. Esta é uma questão de extrema importância, uma vez que a falta de atenção à postura adequada pode resultar em desconforto, dores crônicas e lesões.
Com base nesse contexto, assinale a alternativa que define corretamente o significado de "postura ergonômica":
a. Uma postura que se adapta às características individuais do trabalhador.
b. Uma postura que prioriza a estética e a aparência pessoal no trabalho.
c. Uma postura que é confortável, mas não necessariamente segura.
d. Uma postura que requer esforço físico máximo.
e. Uma postura rígida e imóvel para evitar desconforto.

A mitigação de riscos envolve a implementação de ações para reduzir a probabilidade de ocorrência de um risco e/ou seu impacto caso ocorra. Já na aceitação de riscos, envolve a decisão consciente de não tomar medidas para reduzir a probabilidade de ocorrência ou o impacto de um risco.
Imagine que você é o diretor de uma empresa de entrega de alimentos. Você está ciente de que os entregadores da empresa usam bicicletas elétricas para fazer as entregas. Durante a análise de riscos, sua equipe identificou um risco relacionado à manutenção das bicicletas elétricas. Eles notaram que, devido ao uso constante, algumas bicicletas podem apresentar problemas mecânicos, como pneus furados ou baterias descarregadas, o que pode levar a atrasos nas entregas. Considerando as informações do contexto, analise as afirmativas a seguir: A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A mitigação de riscos seria tomar medidas para reduzir a probabilidade de ocorrência desses problemas, como implementar um programa de manutenção regular das bicicletas e treinar os entregadores para cuidar melhor delas.
II. Na aceitação de riscos seria a decisão consciente de não tomar medidas adicionais além das já existentes. Por exemplo, a empresa pode decidir não implementar um programa de manutenção regular devido ao custo e ao esforço envolvidos. Eles aceitam o risco de que, ocasionalmente, algumas bicicletas possam ter problemas e causem atrasos nas entregas. No entanto, eles estarão cientes desse risco e prontos para lidar com as consequências quando ocorrerem, talvez ajustando o cronograma de entregas ou fornecendo bicicletas de reserva aos entregadores. Isso ocorre, pois os riscos não envolvem a saúde e o bem-estar do trabalhador.
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Imagine que você é um gerente de projeto em uma grande empresa de desenvolvimento de software. Sua equipe está prestes a iniciar um projeto crítico que envolve a criação de um novo sistema de gerenciamento de dados. Durante uma reunião de planejamento, você discute o processo de gerenciamento de riscos com sua equipe e enfatiza sua importância para o sucesso do projeto. Você explica que o gerenciamento de riscos não busca eliminar todos os riscos associados ao projeto, mas sim identificá-los, avaliá-los e desenvolver estratégias para mitigá-los. Com base nesse contexto, leia as seguintes afirmações e indique se são verdadeiras ou falsas, de acordo com as discussões que ocorreram na reunião. ( ) O gerenciamento de riscos é um processo que visa eliminar todos os riscos associados a um projeto ou atividade. ( ) O risco é uma situação incerta que pode ter impacto positivo ou negativo em um projeto, ou organização. ( ) O primeiro passo no processo de gerenciamento de riscos é a identificação dos riscos. ( ) A análise qualitativa de riscos envolve atribuir valores numéricos aos riscos para calcular sua probabilidade. ( ) O monitoramento contínuo dos riscos é uma etapa importante do gerenciamento de riscos para garantir que as estratégias sejam eficazes ao longo do tempo. Assinale a alternativa correta: a. V-F-V-F-V. b. F-V-V-F-V. c. V-F-F-V-V. d. F-V-V-V-F. e. F-F-F-F-F.

Dentro do panorama das normas e regulamentos relacionados à saúde e segurança ocupacional, a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) possui uma área específica de abrangência. Considerando a importância das normas de segurança e saúde no trabalho, bem como o impacto direto na qualidade de vida dos trabalhadores, podemos destacar a NR 15 como uma das normas regulamentadoras cruciais no ambiente laboral. Ela desempenha um papel fundamental na proteção da saúde dos trabalhadores, regulando atividades e operações que envolvem exposição a agentes que podem ser prejudiciais. Com base nos conhecimentos sobre a NR 15, há uma explicação abrangente sobre o que a referida norma regulamenta e supervisiona no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta: a. Definir critérios e limites para a exposição ocupacional a agentes que representam riscos à saúde e bem-estar dos trabalhadores. b. Regulamentar a comercialização de produtos químicos perigosos no mercado. c. Estabelecer diretrizes para a gestão de tráfego nas vias públicas. d. Assegurar a conformidade das construções civis com as regulamentações municipais. e. Normatizar a segurança em parques de diversões e áreas de lazer, principalmente, visando o bem-estar geral.

A ergonomia é uma disciplina multidisciplinar que visa otimizar a interação entre seres humanos, sistemas e ambientes de trabalho, com o objetivo de melhorar o desempenho, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Dentre suas diversas subáreas, destacam-se a ergonomia cognitiva e a ergonomia organizacional. Considerando as informações fornecidas na Unidade I, analise as afirmativas a seguir: I. A ergonomia cognitiva se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, abrangendo aspectos como atenção, memória, percepção e tomada de decisão. II. A ergonomia organizacional visa principalmente melhorar o desempenho e a eficiência da organização, não considerando diretamente a saúde, mas priorizando a segurança e bem-estar dos trabalhadores. III. Um exemplo de aplicação da ergonomia organizacional é a reorganização das equipes de trabalho com foco na eficiência e produtividade. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: a. As afirmativas I e III estão corretas. b. Todas as afirmativas estão corretas. c. Apenas a afirmativa I está correta. d. Apenas a afirmativa II e III estão corretas. e. Apenas a afirmativa II está correta.

A ergonomia desempenha um papel fundamental no ambiente de trabalho, proporcionando benefícios substanciais tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Ela se concentra na adaptação do local de trabalho às necessidades físicas e psicológicas dos funcionários, promovendo assim o conforto e a eficiência.
Com base nesta informação analise as asserções abaixo: A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A aplicação dos princípios ergonômicos nas empresas pode contribuir significativamente para a diminuição das faltas e do trabalho com baixa produtividade devido a lesões ou doenças ocupacionais.
II. A ergonomia visa criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo os riscos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, o que, por sua vez, ajuda a manter os trabalhadores em boa saúde e produtivos, resultando em menor ausência e maior eficiência.
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Considere as seguintes afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho:
Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
I. A NR-17 visa garantir a saúde, a segurança e o conforto dos trabalhadores, adaptando as condições de trabalho às características psicofisiológicas individuais.
II. A NR-17 foi originalmente promulgada pela Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, antes de ser caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT n.º 787, de 28 de novembro de 2018.
III. Uma das áreas abordadas pela NR-17 é o levantamento, transporte e descarga de materiais, visando reduzir os riscos ergonômicos associados a essas atividades.
IV. A NR-17 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte, incluindo micro e pequenas empresas.
V. O mobiliário dos postos de trabalho é um dos aspectos relacionados à ergonomia abordados pela NR-17, com ênfase na adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
a. Apenas as afirmações I, III, IV e V estão corretas.
b. Apenas as afirmações II, III, IV e V estão corretas.
c. Apenas as afirmações I e II estão corretas.
d. Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
e. As afirmações I, II, III, IV e V estão corretas.

A ergonomia cognitiva é uma área da ergonomia que se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, considerando aspectos como atenção, memória, percepção, tomada de decisão, aprendizagem, entre outros.
Com base nas informações fornecidas acima e na Unidade I, assinale a alternativa que melhor descreve o objetivo primordial da ergonomia cognitiva e como ela contribui para o ambiente de trabalho.
a. A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho.
b. O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional.
c. O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar.
d. A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência.
e. A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.

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