Analisando as alternativas, a questão pede uma abordagem real e efetiva para a representatividade LGBTQIA+ nas marcas. Vamos ver cada uma: a) Ah, melhor nem mexer com isso não, vai que dá treta, sabe... - Essa opção demonstra uma falta de compromisso e medo de se posicionar, o que não é uma boa prática. b) Tem que chegar chegando: contratar modelos LGBTQIA+ diversos, fazer umas campanhas DAAAORAS que mostrem a diversidade na real, e fazer isso virar tipo o DNA da marca memo. - Esta opção é a mais adequada, pois sugere ações concretas e um compromisso verdadeiro com a diversidade. c) Aaah, faz umas coisinha básica no mês do orgulho e já era, né não? - Essa opção é superficial e não demonstra um verdadeiro engajamento com a causa. d) Deixa quieto e continua focando só na galera hétero, q é mais fácil. - Essa opção ignora a diversidade e não é uma abordagem inclusiva. Portanto, a alternativa correta é: b) Tem que chegar chegando: contratar modelos LGBTQIA+ diversos, fazer umas campanhas DAAAORAS que mostrem a diversidade na real, e fazer isso virar tipo o DNA da marca memo.