Grátis: Qual das seguintes alternativas não diz respeito ao conceito de "homem social" na abordagem humanística da administração? a. A abordagem humanístic... – Questões Respondidas

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Qual das seguintes alternativas não diz respeito ao conceito de "homem social" na abordagem humanística da administração?
a. A abordagem humanística enfatiza a importância das relações interpessoais.
b. A abordagem humanística considera o ser humano como um agente ativo.
c. A abordagem humanística ignora as necessidades emocionais dos colaboradores.
d. A abordagem humanística busca entender o comportamento humano no ambiente de trabalho.

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Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de "homem social" na abordagem humanística da administração: a) A abordagem humanística enfatiza a importância das relações interpessoais. - Esta alternativa está correta, pois a abordagem humanística realmente valoriza as relações interpessoais. b) A abordagem humanística considera o ser humano como um agente ativo. - Esta alternativa também está correta, já que a abordagem humanística vê o ser humano como um participante ativo no ambiente de trabalho. c) A abordagem humanística ignora as necessidades emocionais dos colaboradores. - Esta alternativa é a que não se relaciona com o conceito de "homem social", pois a abordagem humanística, na verdade, considera e valoriza as necessidades emocionais dos colaboradores. d) A abordagem humanística busca entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. - Esta alternativa está correta, pois a abordagem humanística tem como objetivo entender o comportamento humano. Portanto, a alternativa que não diz respeito ao conceito de "homem social" na abordagem humanística da administração é: c) A abordagem humanística ignora as necessidades emocionais dos colaboradores.

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Qual das seguintes relações é compreendida como fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz do negócio, envolvendo uma série de interações e práticas que afetam diretamente a cadeia de suprimentos e, por conseguinte, o desempenho geral da empresa?
a. Relação da empresa com os clientes.
b. Relação da empresa com os fornecedores.
c. Relação da empresa com os concorrentes.
d. Relação da empresa com os colaboradores.

Qual é o tipo de cultura organizacional que prioriza a estabilidade, adere a valores associados à burocracia e mantém regras e políticas fundamentais para a integração eficaz da organização?
a. Cultura inovadora.
b. Cultura de mercado.
c. Cultura de aprendizado.
d. Cultura hierárquica.

Qual das seguintes afirmacoes sobre a prática da administração é verdadeira?
a. O administrador deve evitar a delegação de tarefas.
b. O administrador é responsável apenas pela supervisão.
c. O administrador deve focar apenas em resultados financeiros.
d. O administrador desempenha um papel essencial na otimização do processo de administração.

Qual das seguintes afirmativas sobre a administração nos tempos antigos é verdadeira?
a. A administração era vista como uma disciplina formal desde o início.
b. A administração era vista como uma habilidade inata, não como uma disciplina formal até pouco mais de um século atrás.
c. A administração sempre foi baseada em teorias científicas.
d. A administração não tinha relevância nas sociedades antigas.

Assinale a alternativa cujo princípio apresentado não está fundamentado na abordagem neoclássica da administração.
a. A administração deve ser baseada em princípios universais.
b. A administração deve ser flexível e adaptável.
c. A administração deve focar na eficiência organizacional.
d. Entender os princípios da administração como inflexíveis e sem quaisquer adaptações.

Qual das seguintes afirmações está correta sobre a abordagem comportamental da administração?
a. A abordagem comportamental ignora o comportamento individual.
b. A abordagem comportamental foca apenas na estrutura organizacional.
c. A abordagem comportamental redefiniu a prioridade dada à estrutura organizacional pelas teorias anteriores.
d. A abordagem comportamental não considera o ambiente organizacional.

Assinale a alternativa que indica uma característica central da abordagem contingencial na administração.
a. A premissa de que todos os ambientes são iguais.
b. A premissa de que o ambiente circundante molda as teorias e técnicas a serem empregadas pelo administrador.
c. A premissa de que a administração deve ser rígida.
d. A premissa de que a teoria da administração é universal.

Qual dos seguintes impactos da Tecnologia da Informação (TI) é destacado como um benefício relevante para a administração?
a. Aumento dos custos operacionais.
b. Diminuição da comunicação interna.
c. Facilitação da colaboração interna por meio de plataformas de comunicação online e softwares de gestão de projetos.
d. Redução da eficiência organizacional.