Vamos analisar cada afirmativa: I- As práticas de treinamento e desenvolvimento são consideradas investimentos no capital humano, tendo como principal objetivo a formação do capital intelectual das organizações, fator este que determina a competitividade de uma organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o investimento em treinamento e desenvolvimento realmente visa melhorar o capital humano e, consequentemente, a competitividade da organização. II- As práticas de desenvolvimento são direcionadas para o presente, ou seja, para o aprendizado de competências fundamentais para o exercício das atividades do cargo atual. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois as práticas de desenvolvimento geralmente visam preparar os colaboradores para o futuro, não apenas para o cargo atual. III- As práticas de desenvolvimento são direcionadas para o aprendizado das competências necessárias à atuação em cargos que poderão ser ocupados futuramente. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o desenvolvimento foca em preparar os colaboradores para futuras posições e responsabilidades. IV- O treinamento quanto o desenvolvimento são processos de aprendizagem que visam a ampliação dos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas que fazem parte da organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois tanto o treinamento quanto o desenvolvimento têm como objetivo melhorar as competências dos colaboradores. Agora, vamos resumir as afirmativas corretas: - I: Correta - II: Incorreta - III: Correta - IV: Correta Portanto, as afirmativas I, III e IV estão corretas. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: D) As afirmativas I, III e IV estão corretas.