Para responder a essa questão, precisamos analisar cada uma das afirmações sobre a característica da crise e a necessidade. 1. Postura organizacional não rotineira - Isso pode ser considerado uma característica de uma crise, já que as organizações precisam agir de forma diferente em situações críticas. 2. Planejamento analítico especial e capacidade de implementação - Também é uma característica importante, pois em crises é necessário um planejamento mais detalhado e a capacidade de colocar esse planejamento em prática. 3. Considerações legais especiais - Embora possa ser relevante em algumas crises, não é uma característica universal que se aplica a todas as situações de crise. Agora, vamos analisar as alternativas: a. Apenas 2 – 3 – estão corretas. - Isso não é correto, pois a 1 também é uma característica válida. b. 1 – 2 – 3 – estão corretas. - Isso é muito abrangente, já que a 3 não é necessariamente uma característica de todas as crises. c. Apenas 1 – 2 – estão corretas. - Isso parece correto, pois tanto a 1 quanto a 2 são características válidas. d. Apenas 1 – está correta. - Isso é muito restritivo, pois a 2 também é correta. e. Apenas 2 – está correta. - Isso ignora a 1, que também é válida. Portanto, a alternativa correta é: c. Apenas 1 – 2 – estão corretas.