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Roberta trabalha em turnos ininterruptos de revezamento, na empresa Sonda e Sonsa Ltda. Assim, em uma semana, trabalha no período da manhã; em outra semana, no período da tarde; em outra, no período da noite; e, na última semana do mês, trabalha de madrugada. Sua jornada de trabalho é de oito horas diárias. Roberta questiona você, como advogado, se tal conduta do empregador está correta, pois ela anda muito desgastada. Como advogado, assinale a alternativa correta:
Esta modalidade de horário não é compatível com o ordenamento jurídico brasileiro, ou seja, contrato nulo.
A jornada máxima de turnos ininterruptos de revezamento é de seis horas diárias, salvo acordo ou convenção coletiva.
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Questões para Estudantes

há 2 anos

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ano passado

A alternativa correta é: "A jornada máxima de turnos ininterruptos de revezamento é de seis horas diárias, salvo acordo ou convenção coletiva." De acordo com a legislação brasileira, a jornada de trabalho em turnos ininterruptos de revezamento deve ser limitada a seis horas, a menos que haja um acordo ou convenção coletiva que permita uma jornada maior. Portanto, a conduta do empregador, ao exigir que Roberta trabalhe oito horas diárias, pode estar em desacordo com a legislação, a menos que exista um acordo que justifique essa carga horária.

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