Vamos analisar as alternativas em relação ao que estabelece a NR-16, especificamente o requisito 16.2, que trata do adicional de periculosidade. a) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é específica sobre o valor do adicional. b) Qual é o valor desse adicional? - Esta opção não apresenta uma resposta, apenas uma pergunta. c) 30% (trinta por cento), do salário do funcionário incluso gratificações, prêmios ou participação dos lucros da empresa para periculosidade. - Esta opção está incorreta, pois o adicional de periculosidade não deve incluir gratificações, prêmios ou participação nos lucros. d) 30% (trinta por cento), do salário do funcionário para periculosidade, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. - Esta opção está correta, pois o adicional de periculosidade é de 30% do salário, sem considerar outros acréscimos. Portanto, a alternativa correta é: d) 30% (trinta por cento), do salário do funcionário para periculosidade, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.