Ed
há 7 meses
Vamos analisar cada uma das definições e associá-las corretamente aos métodos de avaliação direta e indireta. 1. Avaliação direta: É realizada de forma arranjada e sistemática, com o sujeito avaliado como a principal fonte de informação. Portanto, essa definição se encaixa na avaliação direta. 2. Avaliação indireta: Consiste em uma pré-avaliação feita com terceiros (pais, familiares, profissionais, escola etc.), visando listar itens possíveis de reforçadores do sujeito. Essa definição se encaixa na avaliação indireta. 3. Cuidado com os dados: A avaliação indireta pode não ser fidedigna ao que realmente é preferível ou reforçador para o sujeito avaliado. Portanto, essa definição se refere à avaliação indireta. 4. Métodos utilizados: Entrevistas estruturadas, semi-estruturadas, questionários, escalas de avaliação, entre outras, são métodos que podem ser utilizados na avaliação indireta. Portanto, essa definição se refere à avaliação indireta. 5. Início da avaliação: Para dar início à avaliação, é necessário ter uma lista de itens de preferência, que geralmente é obtida através de um método indireto. Portanto, essa definição se refere à avaliação indireta. 6. Registro de dados: O avaliador deve preparar fichas e formulários para registrar os dados, o que é mais comum na avaliação direta. Portanto, essa definição se refere à avaliação direta. Agora, vamos associar as definições: - (1) Avaliação direta: 1, 6 - (2) Avaliação indireta: 2, 3, 4, 5 Com isso, a associação correta fica: 1, 1, 2, 2, 2, 1. Portanto, a alternativa correta é: d. 1, 1, 2, 2, 2, 1.
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