Conflitos e relacionamentos na empresa

Os conflitos são decorrentes das interações entre pessoas e grupos que têm interesses antagônicos a respeito de assuntos comuns. Nesse contexto, é inevitável a existência de conflitos nas organizações e cabe saber conduzir o processo para adequar os impactos decorrentes dos conflitos, portanto:

ALTERNATIVAS

		Os conflitos não são gerenciáveis.
		Os conflitos nunca serão benéficos para as empresas.
		Os conflitos sempre são problemáticos e devem ser evitados a todo custo.
		Os conflitos podem ser benéficos se propulsores de mudanças organizacionais.