Vamos analisar as alternativas em relação à responsabilidade social interna, que se refere ao tratamento ético dos empregados e à promoção de um ambiente de trabalho saudável e justo. a) Apenas a implementação de estratégias de marketing - Esta opção não se relaciona com a responsabilidade social interna, pois foca apenas em marketing, sem considerar o tratamento dos empregados. b) Garantir boas condições de trabalho e promover a diversidade - Esta opção está alinhada com os princípios da responsabilidade social interna, que inclui garantir um ambiente de trabalho adequado e promover a diversidade e inclusão. c) Redução de custos operacionais a todo custo - Esta abordagem pode comprometer as condições de trabalho e não é uma prática ética em relação aos empregados. d) Cortar gastos com benefícios para funcionários - Esta opção vai contra os princípios da responsabilidade social interna, que busca oferecer benefícios e garantir o bem-estar dos funcionários. Portanto, a alternativa correta é: b) Garantir boas condições de trabalho e promover a diversidade.