Sobre os descontos, podemos afirmar que:
o empregador é autorizado a realizar os descontos em que achar necessário na folha de pagamento do funcionário.
o vale transporte pode ser descontado na sua totalidade na folha de pagamento.
não é permitido realizar qualquer desconto no salário de funcionário, mas ele deve estar ciente e de acordo com as normas legais.
o funcionário deve avisar os descontos no qual permite realizar o desconto.
o empregador tem o direito de descontar o que achar necessário desde que o funcionário esteja ciente.
Respostas
Ed 
há 7 meses
Sobre os descontos na folha de pagamento, podemos afirmar que: 1. O empregador pode realizar descontos, mas deve seguir a legislação trabalhista e as normas acordadas. 2. O vale-transporte não pode ser descontado na sua totalidade; o desconto é limitado a 6% do salário do funcionário. 3. É necessário que o funcionário esteja ciente e concorde com os descontos, especialmente se forem além dos previstos por lei. 4. O empregador não pode descontar arbitrariamente; os descontos devem ser justificados e legais. Portanto, a afirmação mais correta seria que o empregador tem o direito de descontar o que achar necessário, desde que o funcionário esteja ciente e que os descontos estejam de acordo com a legislação.
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