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Teoria Organizacional

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A Escola Clássica se originou em decorrência de dois motivos:
a) A necessidade de mais lucros. A falta de mão de obra especializada.
b) O crescimento acelerado e desorganizado das empresas. A necessidade de aumentar a eficiência e competências das organizações. (CORRETA)
c) A falta de matéria prima no mercado. A revolução tecnológica.
d) Nenhuma das alternativas acima estão corretas.
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Discussões sobre Modelos de Gestão

há 6 meses

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UNIGRAN - PROVA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I
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UNIGRAN - PROVA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I

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há 6 meses

Para analisar a origem da Escola Clássica, é importante considerar o contexto histórico e as necessidades que surgiram com o crescimento das organizações no início da Revolução Industrial. A Escola Clássica focou em aumentar a eficiência e a organização das empresas, respondendo a um crescimento desordenado e à necessidade de melhorar a gestão. Vamos analisar as alternativas: a) A necessidade de mais lucros. A falta de mão de obra especializada. - Embora a busca por lucros seja uma característica, a falta de mão de obra especializada não é um motivo central para a origem da Escola Clássica. b) O crescimento acelerado e desorganizado das empresas. A necessidade de aumentar a eficiência e competências das organizações. (CORRETA) - Esta alternativa aborda diretamente os motivos que levaram ao surgimento da Escola Clássica, focando na eficiência e na organização. c) A falta de matéria-prima no mercado. A revolução tecnológica. - Embora a revolução tecnológica tenha influenciado a gestão, a falta de matéria-prima não é um motivo central para a origem da Escola Clássica. d) Nenhuma das alternativas acima estão corretas. - Esta opção não se aplica, pois a alternativa (b) está correta. Portanto, a alternativa correta é: b) O crescimento acelerado e desorganizado das empresas. A necessidade de aumentar a eficiência e competências das organizações.

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Sobre os Teóricos da Administração, assinale a alternativa correta:
a) Taylor era formado em administração, por este motivo foi brilhante.
b) Taylor foi um engenheiro. (CORRETA)
c) Taylor era um operário com ideias brilhantes.
d) Taylor era um burguês que escrevia sobre as organizações.

São as funções do administrador relacionadas a integração de todas as outras funções. Geralmente representa a administração geral nas empresas. Estamos falando de qual área funcional da empresa:
a) Administrativas (CORRETA)
b) Contábeis
c) Comerciais
d) Técnicas
e) Financeiras

A respeito dessas duas afirmacoes, é CORRETO afirmar que:
Taylor defendia a flexibilidade administrativa, calcada na experiência e conhecimentos tácitos, em detrimento de saberes teórico e de posturas rígidas no planejamento e execução do trabalho. Faleceu em Paris, em 19 de novembro de 1925.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. (CORRETA)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras.
As duas afirmações são falsas.

Permite a racionalização das tarefas e a organização do trabalho de forma a torná-lo mais eficiente em menor tempo e menor custo. Estamos falando de qual Teoria da administração:
a) Teoria Burocrática
b) Teoria das Relações Humanas
c) Teoria Clássica e Científica (CORRETA)
d) Teoria dos Sistemas
e) Teoria Contingencial

Técnica de produção que reduz os custos do processo produtivo. Este é o conceito de qual técnica:
a) Reengenharia
b) Downzinsing
c) Emporwerment
d) Terceirização
e) Just in time (CORRETA)

Consiste na reestruturação ou na redução dos níveis hierárquicos nas empresas. Este é o conceito de qual técnica:
a) Reengenharia
b) Downzinsing (CORRETA)
c) Trabalho em equipe
d) Emporwerment
e) Just in time

Sobre as afirmações acima é CORRETO afirmar:
I- As funções do gestor é a administração das organizações. É planejar as atividades da empresa; conduzir e liderar pessoas; organizar os recursos empresariais; controlar o que foi planejado e o que está em andamento ou sendo realizado;
II- Para realizar tal objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos para formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações da fábrica;
III- Toda pessoa tem a sua personalidade e particularidades. A personalidade da pessoa determina o jeito de cada um fazer as coisas, buscar objetivos e relacionar-se com os outros, assim também é a organização. Cada organização caracteriza-se pela sua cultura e pela maneira com que as pessoas que dela participa se comportam.
a) As alternativas I e II estão corretas
b) As alternativas II e III estão corretas
c) Apenas a alternativa I está correta
d) Apenas a alternativa II está correta (CORRETA)
e) Todas alternativas estão corretas

A busca de uma maior eficiência nas empresas exigiu a reconsideração das relações de trabalho e das aspirações das pessoas na organização.
Leia as afirmações abaixo: - Comportamento do trabalhador está condicionado não somente aos fatores ideológicos ou físicos mais também as normas sociais; - O nível de produção é resultante da integração social no ambiente de trabalho entre as pessoas; - No local de trabalho as pessoas participam dos grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em uma constante interação social. As afirmativas citadas acima são relacionadas à qual das teorias estudadas:
a) Abordagem Clássica, de Henry Fayol.
b) Abordagem Cientifica de Taylor.
c) Teoria de Maslow de Maslow.
d) Abordagem Humanística, de Elton Mayo e seus seguidores. (CORRETA)
e) Nenhuma das alternativas

A teoria administrativa que teve como mérito demonstrar a existência, na organização, de líderes informais que mantinham o controle sobre o comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado é a:
a) do comportamento organizacional
b) do desenvolvimento organizacional
c) das contingências
d) das relações humanas (CORRETA)

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