Para identificar a alternativa que descreve corretamente a visão da construção social da aprendizagem, precisamos entender que essa abordagem enfatiza a importância das interações sociais e do contexto em que a aprendizagem ocorre. A aprendizagem não é vista apenas como um processo individual, mas como algo que se desenvolve através da colaboração e da troca de experiências entre os membros da organização. Vamos analisar as alternativas: A) O aprendizado ocorre apenas quando há um estímulo externo seguido por uma resposta comportamental apropriada, moldando o comportamento organizacional. - Esta opção se refere à abordagem comportamental, não à construção social. B) A aprendizagem organizacional depende exclusivamente da implementação de programas de treinamento estruturados para o desenvolvimento de habilidades individuais. - Esta opção também não reflete a construção social, pois limita a aprendizagem a programas formais. C) A aprendizagem ocorre por meio da relação entre estímulos e respostas, sendo influenciada por recompensas e punições no ambiente organizacional. - Novamente, esta é uma visão comportamental, não social. D) O foco principal da aprendizagem está na aplicação de técnicas psicológicas para melhorar o desempenho e a produtividade dentro das organizações. - Esta opção se concentra em técnicas psicológicas, não na interação social. E) A aprendizagem acontece por meio da participação em atividades sociais e da interação com outras pessoas, permitindo... - Esta opção reflete claramente a visão da construção social da aprendizagem, enfatizando a importância da interação social. Portanto, a alternativa correta é: E) A aprendizagem acontece por meio da participação em atividades sociais e da interação com outras pessoas, permitindo...