Vamos analisar cada uma das afirmações para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) As dinâmicas de grupo são ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. É verdadeira (V). As dinâmicas de grupo realmente são utilizadas para promover a interação e a construção de conhecimento entre os participantes. ( ) Confirmada a necessidade de um processo seletivo, o gestor deve ter claro quais são os indicadores de performance essenciais ao cargo em questão, que nada mais são do que conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o êxito numa posição específica. É verdadeira (V). É fundamental que o gestor tenha clareza sobre os indicadores de performance para conduzir um processo seletivo eficaz. ( ) Os indicadores que irão nortear a dinâmica a ser empregada têm como principal função intrínseca assegurar a busca de informações realmente importantes e reduzir a possibilidade de impressões tendenciosas na avaliação dos candidatos. É verdadeira (V). Os indicadores são essenciais para garantir que a avaliação dos candidatos seja objetiva e baseada em critérios relevantes. Portanto, a sequência correta é: V - V - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: V V V.