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Criada para promover a proteção aos dados pessoais de todo cidadão que esteja no Brasil, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) altera alguns artigos do Marco Civil da Internet e estabelece novas regras para empresas e órgãos públicos no que diz respeito ao tratamento da privacidade e segurança das informações de usuários e clientes. A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais estabelece uma série de regras que empresas e outras organizações atuantes no Brasil terão que seguir para permitir que o cidadão tenha mais controle sobre o tratamento que é dado às suas informações pessoais. Estar 100% pronto para todas as regras definidas/exigidas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não é uma tarefa fácil e nem de curto prazo. Também não existe uma receita pronta, pois cada empresa tem suas particularidades e necessidades. Por outro lado, existem alguns pontos chave de atenção que podem facilitar a sua implementação: conscientização e treinamento, mapeamento dos dados, análises de gaps, plano de ação e monitoramento.
Agora, assinale a opção correta relacionando os pontos chave ao planejamento, organização, direção e controle da implementação da LGPD em uma organização:
A Os itens 4 e 5 dizem respeito à direção
B Os itens 1 e 2 dizem respeito ao controle
C Os itens 2 e 3 correspondem à direção e ao controle, respectivamente
D Os itens 4 e 5 correspondem ao planejamento e ao controle, respectivamente
E Os itens 1 e 5 correspondem à organização e ao planejamento, respectivamente
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há 5 meses

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ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA - Questões Objetiva 2 (Regular)
9 pág.

ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA - Questões Objetiva 2 (Regular)

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há 5 meses

Vamos analisar cada uma das opções em relação aos pontos chave mencionados para a implementação da LGPD: 1. Conscientização e treinamento 2. Mapeamento dos dados 3. Análises de gaps 4. Plano de ação 5. Monitoramento Agora, vamos relacionar esses itens com as funções de planejamento, organização, direção e controle: - Planejamento: Refere-se à definição de objetivos e ao desenvolvimento de estratégias para alcançá-los. O "plano de ação" (item 4) se encaixa aqui. - Organização: Diz respeito à estruturação dos recursos e atividades. A "conscientização e treinamento" (item 1) pode ser vista como parte da organização, pois envolve preparar a equipe. - Direção: Relaciona-se à liderança e à motivação das pessoas. O "mapeamento dos dados" (item 2) pode ser considerado parte da direção, pois envolve guiar a equipe na identificação dos dados. - Controle: Envolve monitorar e avaliar o progresso. O "monitoramento" (item 5) se encaixa claramente aqui, pois é sobre acompanhar a implementação. Agora, analisando as alternativas: A) Os itens 4 e 5 dizem respeito à direção - Incorreta. O item 4 é planejamento e o item 5 é controle. B) Os itens 1 e 2 dizem respeito ao controle - Incorreta. O item 1 é organização e o item 2 é direção. C) Os itens 2 e 3 correspondem à direção e ao controle, respectivamente - Incorreta. O item 2 é direção, mas o item 3 é uma análise que pode estar mais relacionada ao planejamento. D) Os itens 4 e 5 correspondem ao planejamento e ao controle, respectivamente - Correta. O item 4 é planejamento e o item 5 é controle. E) Os itens 1 e 5 correspondem à organização e ao planejamento, respectivamente - Incorreta. O item 1 é organização, mas o item 5 é controle. Portanto, a alternativa correta é: D) Os itens 4 e 5 correspondem ao planejamento e ao controle, respectivamente.

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Sob ambientes razoavelmente estáveis, pode ser possível fazer previsões sobre o futuro através de extrapolações das condições do presente e do passado. Entretanto, nos ambientes dinâmicos e disruptivos que caracterizam o atual contexto das organizações, onde diversas variáveis estão em jogo, o presente e o passado provavelmente não se repetirão. Mudanças nas necessidades dos consumidores, novas regulamentações, rupturas tecnológicas, mudanças climáticas, pandemias, disponibilidade de inputs são restrições, e os competidores podem estar aprimorando suas estratégias e planos. Nessas circunstâncias, construir cenários é uma boa maneira de lidar com o desconhecido de uma maneira sistemática.
Observe as afirmacoes acerca da construção de cenários como técnica de planejamento: É correto apenas o que se afirma em:
I. Essa técnica consiste em combinar duas ou mais variáveis de interesse em relação à situação analisada
II. Essas variáveis são transformadas em escalas e analisadas em uma matriz que demonstra os vários cenários alternativos que podem surgir nessa situação
III. A partir desses cenários se planejam as ações para se obter o objetivo desejado, imaginando-se que os cenários são uma ruptura do futuro com o presente
A I
B I e II
C I e III
D II e III
E I, II e III

A maioria das empresas públicas e privadas decidiu implantar o modelo de trabalho híbrido após adotar, durante a pandemia, o sistema remoto por mais de dois anos com bons resultados, apesar da falta de preparo cultural para o gerenciamento de equipes neste tipo de ambiente. A solução recente deve ser mantida por um longo período e pode ser excelente desde que as organizações consigam achar o equilíbrio entre esses dois mundos, que são completamente diferentes. O novo modelo híbrido vai exigir maturidade das pessoas na gestão e autogestão. A comunicação deve alcançar os colaboradores onde estiverem para não gerar frustrações nem quebrar o fluxo de informações e a qualificação deve ser pautada pela entrega e não pela frequência com que o funcionário vai ao escritório.
Novas competências serão exigidas ao gestor já que, conforme o citado acima, a autogestão terá cada vez mais espaço nas empresas e essa situação
A exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são de responsabilidade somente do gestor
B exige menos habilidades de liderança e de chefia pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor
C exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são de responsabilidade somente da equipe, sem intervenção nenhuma do gestor
D exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor
E exige mais habilidades de chefia e menos de liderança pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor

É possível definir a alocação de recursos como a distribuição de diferentes componentes entre projetos, empresas ou atividades. Assim, os recursos podem ser humanos, financeiros ou materiais dependendo do contexto da empresa ou projeto em questão. O grande desafio das pequenas e médias empresas é saber alocar seus recursos corretamente – principalmente os recursos humanos, responsáveis pela efetiva execução das tarefas planejadas. A má distribuição de recursos acaba levando a problemas como atrasos, gastos extras de dinheiro, retrabalho e equipe insatisfeita.
Tendo em vista a explicação sobre distribuição de recursos, assinale a opção correta:
A Cabe ao gestor, durante a ação de planejar, distribuir corretamente os recursos da empresa
B Cabe ao gestor, durante a ação de organizar, distribuir corretamente os recursos da empresa

A taxa de assassinatos registrada em São Paulo entre junho de 2021 e junho de 2022 é a mais baixa da história no estado. De acordo com balanço de dados criminais da Secretaria de Segurança Pública, a taxa de homicídios dolosos nesse período ficou em 5,99 por grupo de 100 mil habitantes, a menor da série histórica registrada pelas autoridades policiais.
Taxa é uma forma de classificar indicadores muito conhecida. Observe as seguintes afirmacoes acerca das taxas: I. A taxa tem formulação matemática expressa por uma divisão II. As taxas são formuladas como uma divisão entre duas informações cujas grandezas são as mesmas III. A taxa de assassinatos apresentada no texto pode ser entendida como a divisão da média de pessoas que sofreram homicídio doloso por 100 mil habitantes IV. As taxas geram um valor que pode ser representado por uma porcentagem São corretas somente as afirmações:
A I e II
B II e III
C III e IV
D I, II e III
E I, II III e IV

Uma série de novas tecnologias tem invadido a rotina do engenheiro: Big Data, Realidade Virtual e Realidade Aumentada, Computação em Nuvem, Robôs Autônomos, Simulações, Internet das Coisas (IoT), Blockchain.
Será parte da rotina do engenheiro:
A Comprar manuais que expliquem o funcionamento de robôs
B Assumir uma postura maker, e fazer o que for possível com as ferramentas disponíveis
C Se preocupar somente com o seu trabalho, pois as novas tecnologias vão demorar para serem inseridas nas empresas
D Inserir inteligência nos processos organizacionais que já sentem os impactos disruptivos do uso dessas novas tecnologias
E Conhecer somente a tecnologia que é utilizada no seu trabalho, já que não há necessidade de se preocupar com tantas inovações

Entre os três principais setores da economia, Serviços têm a vantagem de preencher nichos. Não é de se estranhar, portanto, que modelos de negócios contemporâneos como Uber, em complemento a transporte de passageiros; Ifood, aprimoramento de telentrega; e Netflix, em substituição às vídeo locadoras, surjam e se consolidem como fenômenos do mercado com tanta rapidez: a comodidade é, cada vez mais, a prioridade do consumidor. Assim, o setor secundário, que era o ramo da economia que mais gerava empregos no Brasil, perdeu esse posto para outros setores da economia.
Assinale a alternativa que aponta corretamente um motivo importante para essa mudança:
A A falta de vontade das pessoas de trabalharem em fábricas
B A volta da população ao campo, criando mais empregos na agricultura
C A modernização dos sistemas produtivos, por meio da mecanização dos processos
D A dificuldade de as pessoas entenderem quais são suas tarefas dentro das fábricas
E O fechamento das fábricas, já que a maior parte da sociedade prefere fazer os produtos que consome em casa

Com a transformação do setor produtivo, advinda da implantação das tecnologias propostas pela Indústria 4.0, começam a surgir mudanças na sociedade como um todo, em um processo de avanços que acaba por afetar a todos nós. A pandemia, por sua vez, acelerou essas mudanças, proporcionando avanços tecnológicos e de comportamento que, em tempos normais, levariam décadas para serem atingidos.
Assinale a opção correta quanto ao nome desse efeito de transformação tecnológica da sociedade.
A Sociedade 5.0
B Design Thinking
C Manufatura Aditiva
D Inteligência Artificial
E Internet das Coisas (IoT)

O Vale do Silício é mundialmente conhecido por ser sede das principais empresas de tecnologia do mundo, como Google, Apple, Intel, Facebook e Netflix. Além disso, a região é o maior centro de inovação e empreendedorismo no mundo, sendo a origem de grande parte das novas empresas de tecnologia, as chamadas startups. Com esse perfil, pode-se considerar que o Vale do Silício atua no setor quaternário da economia, que pode ser definido como aquele pertinente à economia do conhecimento, na medida em que suas atividades estão relacionadas a ações intelectuais, frequentemente associadas à inovação tecnológica.
Assinale a alternativa que aponta corretamente o tipo de trabalhador associado a esse setor econômico:
A Alguém com conhecimento básico de hardware
B Alguém que apresente habilidades técnicas em operações fabris
C Alguém que saiba atuar na extração de minerais e de vegetais diretamente do solo
D Alguém capacitado a trabalhar com dados e informações que transformam o conhecimento preexistente na sociedade
E Alguém treinado em estudos de tempos e movimentos, que saiba executar com perfeição aquilo que o seu superior determina em termos de movimentação

Amparito Vintimilla Castro, autora de pesquisa acerca do assunto, utilizou o método conhecido como Delphi para validar essa ideia. Ela explica que, para aplicar a técnica, o primeiro passo foi selecionar peritos ou juízes no assunto, ou seja, especialistas que possuíssem algumas características que os capacitassem para tal. Como pretendia ser bastante criteriosa em seu estudo, considerando a relevância do tema, a pesquisadora aplicou o método duas vezes, obtendo uma alta concordância entre os participantes, fazendo com que as informações fossem validadas e refinadas, trazendo como conclusão que o brinquedo é o meio de comunicação mais eficaz e serve para diversos fins e que essa informação deve ser utilizada por enfermeiros pediátricos no trato com crianças.
Amparito utiliza do Método Delphi para validar o conceito de brinquedos no trato com crianças hospitalizadas. É possível observar pelo relato que ela usa corretamente o método, pois:
I. lança mão do conhecimento de um painel de especialistas no assunto que se pretende analisar
II. repetiu essas etapas do método até que as análises de cada um dos especialistas convergiu, chegando à solução da situação analisada
III. com a validação pode fazer uma análise estatística, já que o método Delphi é, predominantemente, quantitativo
A III
B I e II
C I e III
D II e III
E I, II e III

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