Ed
há 6 meses
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, a advertência é uma das sanções disciplinares aplicáveis a servidores públicos que cometem infrações funcionais. A advertência, conforme o artigo 130 da referida lei, pode ser cancelada após três anos de efetivo exercício, desde que o servidor não cometa nova infração nesse período. Analisando as alternativas: A) advertência, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar; - Correta, pois está de acordo com a lei. B) suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar; - Incorreta, pois a suspensão não é cancelada após três anos. C) suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar; - Incorreta, pois a suspensão não é cancelada após cinco anos. D) demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar; - Incorreta, pois a demissão não é cancelada após três anos. E) demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. - Incorreta, pois a demissão não é cancelada após cinco anos. Portanto, a alternativa correta é: A) advertência, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
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