Estou sendo reconhecido pelos meus esforços? Verdadeiro Falso
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Ed 
há 6 meses
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Baseados no conteúdo estudado e de acordo com Hersberg, verifique as opções abaixo e marque com “V” os fatores higiênicos e “F” para os que não se enquadram nessa perspectiva:
Sentimentos de realização.
Verdadeiro
Falso
Leia o enunciado a seguir e responda às questões 6 a 9. “Os fatores intrínsecos, ou motivacionais propriamente ditos, são internos e dependem de nossa percepção dos valores pessoais. Os fatores extrínsecos, por melhores que sejam, inclua-se aí dinheiro, não serão suficientes para garantir a motivação se não forem acompanhados dos fatores intrínsecos. No trabalho, é fundamental que a pessoa se sinta conectada, que perceba a possibilidade de exercitar suas habilidades e de crescer, de desenvolver suas aptidões e potencialidades. É necessário que a pessoa perceba o valor de seu trabalho. Assim ela se sentirá valorizada e, em consequência, motivada”. (pág. 140) Referência: MUSSAK, Eugênio. Metacompetência: uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. São Paulo: Ed. Gente, 2003.
De acordo com o autor acima, assim como para Maslow, os fatores motivacionais são internos, ou seja, de dentro para fora. Assim, a autoreflexão e o autoconhecimento são imprescindíveis para reconhecermos quando estamos desmotivados e, também, para reconhecer a desmotivação nos colaboradores. Assim, em um processo de autoanálise, pode-se fazer perguntas a si mesmo, tais como: Este trabalho está de acordo com os objetivos principais da minha vida?
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