Quais outras consequências essas práticas acarretam para a qualidade do trabalho e a saúde dos trabalhadores?

As práticas de trabalho podem ter várias consequências para a qualidade do trabalho e a saúde dos trabalhadores. Algumas delas incluem: 1. Aumento da produtividade: Práticas saudáveis podem levar a um aumento na motivação e na eficiência dos funcionários. 2. Redução do estresse: Ambientes de trabalho que promovem o bem-estar ajudam a diminuir o estresse, resultando em melhor saúde mental. 3. Menor absenteísmo: Funcionários saudáveis tendem a faltar menos ao trabalho, o que beneficia a continuidade das operações. 4. Melhoria na qualidade do trabalho: Um ambiente positivo e saudável pode resultar em um trabalho de maior qualidade e criatividade. 5. Relações interpessoais: Práticas que promovem a saúde e o bem-estar podem melhorar a comunicação e a colaboração entre os colegas. 6. Desenvolvimento de habilidades: Programas de saúde e bem-estar podem incluir treinamentos que ajudam os trabalhadores a desenvolver novas habilidades. Essas consequências mostram a importância de integrar práticas saudáveis no ambiente de trabalho.