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A sociedade do assédio é a rede organizada em torno do desempenho com vistas à manutenção dessas instituições nas quais pessoas individuais têm chance de se autoconservarem apenas se conseguem corresponder ao padrão exigido para a manutenção da instituição. (...) O assédio é uma prática antiética de opressão baseada na pressão direta a um indivíduo. O assediador é aquele que pressiona o assediado a fazer sua vontade. Sob a análise estudada acima, como o assediado é visto pelo agressor?
a. Como um ser humano com igualdade de direitos.
b. Como uma ameaça ao seu poder e que deve ser destruída.
c. Como um objeto a ser possuído.
d. Como uma pessoa inferior que necessita ser instruída.
e. Como uma oportunidade de diálogo e cooperação.
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Analisando a descrição sobre a sociedade do assédio, podemos entender que o assediador vê o assediado de uma forma que reflete uma dinâmica de poder e controle. O assediador não enxerga o assediado como um igual, mas sim de uma maneira que justifica sua opressão. Vamos analisar as alternativas: a) Como um ser humano com igualdade de direitos - Esta opção não se encaixa, pois o assediador não vê o assediado como igual. b) Como uma ameaça ao seu poder e que deve ser destruída - Esta opção reflete a visão de que o assediador vê o assediado como alguém que representa um desafio à sua autoridade. c) Como um objeto a ser possuído - Embora o assediador possa tratar o assediado de forma desumanizadora, a ideia de "possuir" não é a mais precisa nesse contexto. d) Como uma pessoa inferior que necessita ser instruída - Essa opção pode se aproximar, mas não captura totalmente a dinâmica de opressão. e) Como uma oportunidade de diálogo e cooperação - Esta opção é claramente inadequada, pois o assédio é uma prática de opressão, não de diálogo. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa como o assediado é visto pelo agressor é: b) Como uma ameaça ao seu poder e que deve ser destruída.

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"Reservamos o termo assédio moral para descrever situações extremas de violência psicológica no trabalho, de natureza processual, pessoalizada, malintencionada e agressiva. Entendemos que o assédio moral se configura como um conjunto articulado de armadilhas preparadas, premeditadas, repetitivas e prolongadas. Os comportamentos hostis ocorrem repetidas vezes e por um período estendido. Sua prática é permeada de intencionalidade no sentido de querer prejudicar, anular ou excluir um ou alguns alvos escolhidos." (SOBOLL, L. A. (org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. São Paulo: LTr, 2017). De acordo com a autora, os elementos essenciais para que a conduta seja identificada como assédio moral são, EXCETO:
a. O alvo das agressões deve ser uma pessoa específica, pois o processo de perseguição não ocorre de maneira generalizada para todo o grupo.
b. Violência psicológica inclui condutas e omissões que induzem ao desconforto, que humilham ou ofendem a vítima.
c. O assédio moral tem a intenção de prejudicar, anular ou excluir a vítima, anulando seus espaços de ação ou forçando seu desligamento (voluntário ou não) de um projeto, função ou do emprego.
d. Atos isolados também se configuram como assédio moral, ou seja, pode ser configurado imediatamente após a primeira atitude hostil, com intuito de constranger a vítima, bem como causar-lhe violência psicológica no ambiente do trabalho.
e. Níveis extremos de exigência e de pressão.

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