Para responder à sua pergunta, precisamos entender o conceito que a Administração Científica, segundo Chiavenato, utiliza para descrever a motivação dos indivíduos no ambiente de trabalho. Analisando as alternativas: A) Homo economicus - Este conceito refere-se à ideia de que os indivíduos tomam decisões baseadas em interesses econômicos e recompensas materiais, o que se alinha com a descrição dada na pergunta. B) Incentivos salariais e prêmios de produção - Embora esteja relacionado, não é um conceito que define a visão da Administração Científica de forma tão ampla quanto o "homo economicus". C) Condições ambientais de trabalho - Este conceito se refere mais ao ambiente físico e psicológico do trabalho, não especificamente à motivação baseada em recompensas. D) Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos - Este é um método utilizado na Administração Científica, mas não é o conceito que descreve a motivação baseada em recompensas. E) Desenho de cargos e de tarefas - Refere-se à estruturação do trabalho, mas não aborda diretamente a motivação por recompensas. Portanto, a alternativa correta que se alinha com a ideia de que as pessoas são influenciadas exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais é: A) Homo economicus.