Para responder à pergunta sobre qual atribuição ou função "NÃO ESTÁ" entre as opções apresentadas, vamos analisar cada uma delas: a) Produzir uma agenda conjunta com a realização de reuniões, debates e treinamentos - Essa é uma função comum em muitas organizações e geralmente está dentro das atribuições. b) Construir fluxos e pactuações para orientação, registro e cadastro das denúncias recebidas - Também é uma função relevante e importante em contextos institucionais. c) Funcionar como espaços institucionais de compartilhamento das boas práticas da sua gestão e projetos de temas correlatos - Essa função é bastante comum e está alinhada com a colaboração e troca de experiências. d) O papel de segregação de pessoal - Essa opção parece ser a que menos se encaixa nas atribuições típicas de uma função colaborativa ou de gestão, pois "segregação" geralmente não é uma prática desejada em ambientes de trabalho. e) Promover diálogo e comunicação facilitada intra e extrainstitucionalmente - Essa é uma função importante e desejável em qualquer organização. Diante dessa análise, a opção que "NÃO ESTÁ" entre as atribuições e funções é: d) O papel de segregação de pessoal.