Vamos analisar cada pilar e seu respectivo conceito para encontrar a correspondência correta: 1 - Pessoal: "É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais." 2 - Competência: "Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses." 3 - Mercado de trabalho: "Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta." 4 - Plano de ação: "Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades." Agora, vamos relacionar os pilares com os conceitos: - O pilar 1 (Pessoal) se relaciona com a ideia de listar competências e habilidades, que não está diretamente descrita em nenhum dos conceitos, mas pode ser mais próximo do conceito de "Plano de ação" (4), que envolve análise de competências. - O pilar 2 (Competência) se relaciona diretamente com a descrição que fala sobre valores, talentos e interesses. - O pilar 3 (Mercado de trabalho) se relaciona com a ideia de focar em objetivos e ações estratégicas, que é uma descrição clara. - O pilar 4 (Plano de ação) se relaciona com a priorização de áreas e análise de requisitos, que também é uma descrição clara. Com isso, a relação correta seria: 2 - Competência (identificação de valores, talentos e interesses) 3 - Mercado de trabalho (foco em objetivos e ações estratégicas) 4 - Plano de ação (priorização e análise de requisitos) 1 - Pessoal (listagem de competências e habilidades) Portanto, a alternativa correta é: d) 2, 3, 4, 1.