Ed
há 4 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos considerar o que diz o Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André sobre o estágio probatório. O estágio probatório é um período de avaliação do servidor público, e as opções apresentadas falam sobre a duração desse período. Analisando as alternativas: A) dois anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de cinco anos nos demais casos. - Essa opção apresenta um período longo para os demais casos, o que não é comum. B) dois anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação. - Essa opção é mais simples, mas não considera as variações que podem existir. C) cinco anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação. - Essa opção é muito longa e não é usual. D) um ano de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de dois anos nos demais casos. - Essa opção apresenta uma diferenciação que pode ser plausível. E) três anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de um ano nos demais casos. - Essa opção também apresenta uma diferenciação, mas o período de três anos é incomum. Com base na análise, a alternativa que parece mais adequada e que é comum em muitos estatutos é a D) um ano de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de dois anos nos demais casos.
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