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O Estágio probatório constante no Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André terá um período de:
A) dois anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de cinco anos nos demais casos.
B) dois anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação.
C) cinco anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação.
D) um ano de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de dois anos nos demais casos.
E) três anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de um ano nos demais casos.
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Testando o Conhecimento

há 4 meses

Respostas

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há 4 meses

Para responder a essa pergunta, precisamos considerar o que diz o Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André sobre o estágio probatório. O estágio probatório é um período de avaliação do servidor público, e as opções apresentadas falam sobre a duração desse período. Analisando as alternativas: A) dois anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de cinco anos nos demais casos. - Essa opção apresenta um período longo para os demais casos, o que não é comum. B) dois anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação. - Essa opção é mais simples, mas não considera as variações que podem existir. C) cinco anos, para todos os funcionários, independentemente da forma de contratação. - Essa opção é muito longa e não é usual. D) um ano de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de dois anos nos demais casos. - Essa opção apresenta uma diferenciação que pode ser plausível. E) três anos de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de um ano nos demais casos. - Essa opção também apresenta uma diferenciação, mas o período de três anos é incomum. Com base na análise, a alternativa que parece mais adequada e que é comum em muitos estatutos é a D) um ano de efetivo exercício de funcionário nomeado em virtude de concurso e de dois anos nos demais casos.

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