Ed
há 3 meses
Parece que você está buscando uma análise dos itens relacionados ao comportamento organizacional. Vamos lá: 111. Certa - O comportamento empático realmente deve transmitir respeito e confiança, sem tentar modificar a conduta do outro. 112. Certa - O comportamento receptivo envolve perceber e aceitar possibilidades que outros podem descartar. 113. Errada - Colaborar para a solução de problemas e permitir que o receptor estabeleça seus próprios objetivos geralmente não desperta um comportamento defensivo, mas sim um senso de autonomia. 114. Errada - Na abordagem estrutural de conflitos, o gestor deve atuar antes ou durante o incidente, não apenas após. 115. Certa - Mesmo no trabalho remoto, é importante que o gestor estipule metas, prazos e recursos para garantir a eficácia das tarefas. Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!
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