Grátis: O trabalhador tem direito a férias após: A) 6 meses de trabalho B) 9 meses de trabalho C) 12 meses de trabalho D) 18 meses de trabalho E) 24 meses ...

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O trabalhador tem direito a férias após:
A) 6 meses de trabalho
B) 9 meses de trabalho
C) 12 meses de trabalho
D) 18 meses de trabalho
E) 24 meses de trabalho

Praticando Para o Saber

há 3 meses

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3 pág.

Simulado 39 Legislação Trabalhista_ Direitos e Deveres dos Trabalhadores

Respostas

há 3 meses

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, o trabalhador tem direito a férias após completar 12 meses de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: C) 12 meses de trabalho.

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Qual é a jornada máxima diária prevista pela CLT?
A) 6 horas
B) 8 horas
C) 10 horas
D) 12 horas
E) 24 horas

O que é o FGTS?
A) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
B) Fundo Geral do Trabalho Sindical
C) Fundo Governamental de Trabalho Social
D) Fundo de Garantia Tributária Sindical
E) Fundo Geral para Transporte e Saúde

O trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado:
A) A cada 15 dias
B) A cada 7 dias
C) A cada 30 dias
D) Não tem direito
E) Somente após 1 ano de trabalho

A licença-maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 180 dias
E) 210 dias

O que caracteriza o contrato por prazo determinado?
A) Duração indeterminada
B) Duração pré-fixada e acordada entre as partes
C) Contrato temporário com prorrogação ilimitada
D) Contrato feito sem registro em carteira
E) Contrato exclusivo para estagiários

O empregado que trabalha em jornada superior a 8 horas diárias tem direito a:
A) Horas extras remuneradas com acréscimo
B) Férias dobradas
C) Redução da jornada automaticamente
D) Licença especial
E) Nenhum direito adicional

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 60 dias
E) 90 dias

O adicional noturno corresponde a um acréscimo sobre a hora normal, geralmente de:
A) 10 %
B) 20 %
C) 25 %
D) 30 %
E) 50 %

A estabilidade provisória garante:
A) Direito a férias dobradas
B) Garantia no emprego em situações específicas, como gestantes
C) Jornada de trabalho reduzida
D) Direito a aposentadoria antecipada
E) Remuneração superior

O que é insalubridade?
A) Condição de trabalho saudável
B) Condição que expõe o trabalhador a agentes nocivos à saúde
C) Regime de trabalho temporário
D) Situação de assédio moral
E) Exercício de atividades administrativas

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Qual é a jornada máxima diária prevista pela CLT?A) 6 horasB) 8 horasC) 10 horasD) 12 horasE) 24 horas

O que é o FGTS?A) Fundo de Garantia do Tempo de ServiçoB) Fundo Geral do Trabalho SindicalC) Fundo Governamental de Trabalho SocialD) Fundo de Garantia Tributária SindicalE) Fundo Geral para Transporte e Saúde

O trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado:A) A cada 15 diasB) A cada 7 diasC) A cada 30 diasD) Não tem direitoE) Somente após 1 ano de trabalho

A licença-maternidade tem duração mínima de:A) 60 diasB) 90 diasC) 120 diasD) 180 diasE) 210 dias

O que caracteriza o contrato por prazo determinado?A) Duração indeterminadaB) Duração pré-fixada e acordada entre as partesC) Contrato temporário com prorrogação ilimitadaD) Contrato feito sem registro em carteiraE) Contrato exclusivo para estagiários

O empregado que trabalha em jornada superior a 8 horas diárias tem direito a:A) Horas extras remuneradas com acréscimoB) Férias dobradasC) Redução da jornada automaticamenteD) Licença especialE) Nenhum direito adicional

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:A) 10 diasB) 15 diasC) 30 diasD) 60 diasE) 90 dias

O adicional noturno corresponde a um acréscimo sobre a hora normal, geralmente de:A) 10 %B) 20 %C) 25 %D) 30 %E) 50 %

A estabilidade provisória garante:A) Direito a férias dobradasB) Garantia no emprego em situações específicas, como gestantesC) Jornada de trabalho reduzidaD) Direito a aposentadoria antecipadaE) Remuneração superior

O que é insalubridade?A) Condição de trabalho saudávelB) Condição que expõe o trabalhador a agentes nocivos à saúdeC) Regime de trabalho temporárioD) Situação de assédio moralE) Exercício de atividades administrativas

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B) 8 horas
C) 10 horas
D) 12 horas
E) 24 horas

O que é o FGTS?
A) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
B) Fundo Geral do Trabalho Sindical
C) Fundo Governamental de Trabalho Social
D) Fundo de Garantia Tributária Sindical
E) Fundo Geral para Transporte e Saúde

O trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado:
A) A cada 15 dias
B) A cada 7 dias
C) A cada 30 dias
D) Não tem direito
E) Somente após 1 ano de trabalho

A licença-maternidade tem duração mínima de:
A) 60 dias
B) 90 dias
C) 120 dias
D) 180 dias
E) 210 dias

O que caracteriza o contrato por prazo determinado?
A) Duração indeterminada
B) Duração pré-fixada e acordada entre as partes
C) Contrato temporário com prorrogação ilimitada
D) Contrato feito sem registro em carteira
E) Contrato exclusivo para estagiários

O empregado que trabalha em jornada superior a 8 horas diárias tem direito a:
A) Horas extras remuneradas com acréscimo
B) Férias dobradas
C) Redução da jornada automaticamente
D) Licença especial
E) Nenhum direito adicional

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 60 dias
E) 90 dias

O adicional noturno corresponde a um acréscimo sobre a hora normal, geralmente de:
A) 10 %
B) 20 %
C) 25 %
D) 30 %
E) 50 %

A estabilidade provisória garante:
A) Direito a férias dobradas
B) Garantia no emprego em situações específicas, como gestantes
C) Jornada de trabalho reduzida
D) Direito a aposentadoria antecipada
E) Remuneração superior

O que é insalubridade?
A) Condição de trabalho saudável
B) Condição que expõe o trabalhador a agentes nocivos à saúde
C) Regime de trabalho temporário
D) Situação de assédio moral
E) Exercício de atividades administrativas