Quais são as ferramentas e práticas de avaliação de desempenho mais eficazes para mapear as competências de inovação?

As ferramentas e práticas de avaliação de desempenho mais eficazes para mapear as competências de inovação incluem: 1. Avaliações 360 graus: Coletam feedback de diferentes fontes (superiores, colegas, subordinados) sobre as habilidades de inovação dos colaboradores. 2. Métricas de desempenho: Indicadores como número de ideias geradas, projetos inovadores implementados e retorno sobre investimento em inovação. 3. Entrevistas e questionários: Ferramentas que ajudam a entender a percepção dos colaboradores sobre a cultura de inovação na empresa. 4. Análise de portfólio de projetos: Avaliar a diversidade e o impacto dos projetos inovadores em andamento. 5. Benchmarking: Comparar práticas de inovação com outras empresas do setor para identificar lacunas e oportunidades. Essas ferramentas ajudam a identificar competências, promover a inovação e alinhar os objetivos organizacionais.