Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que pode ser entendida como verdadeira no contexto apresentado sobre riscos ergonômicos e saúde no trabalho: A. Os riscos dentro do trabalho existem para serem controlados e eliminados pelo próprio trabalhador, e ele deve suportar o seu trabalho em qualquer condição ambiental. - Esta afirmação é incorreta, pois a responsabilidade pela segurança no trabalho é compartilhada entre empregador e empregado, e não deve ser apenas do trabalhador. B. Cumprir metas é dever de qualquer trabalhador; quando for possível, ele deverá solicitar ao gestor de área longos períodos de descansos para recuperar as suas energias. - Embora cumprir metas seja importante, a responsabilidade de garantir pausas adequadas e a saúde do trabalhador é do empregador, não apenas do trabalhador solicitar. C. O empregado não deve assumir a responsabilidade quando existe algum tipo de ocorrência provocado por ele e que cause o seu afastamento. - Esta afirmação é problemática, pois o trabalhador deve ser responsável por suas ações, mas também é importante que a empresa forneça um ambiente seguro. D. O trabalhador tem de se preocupar essencialmente em desempenhar a sua tarefa e não tem a obrigação de avisar em caso da possibilidade da existência de riscos dentro do trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o trabalhador deve sim comunicar riscos para garantir sua segurança e a dos colegas. E. Mesmo em trabalhos considerados simples, as boas práticas são recomendadas às organizações de negócios. - Esta afirmação é verdadeira, pois a implementação de boas práticas é fundamental para a saúde e segurança no trabalho, independentemente da complexidade da tarefa. Portanto, a alternativa correta é: E. Mesmo em trabalhos considerados simples, as boas práticas são recomendadas às organizações de negócios.