Para definir Qualidade de Vida no Trabalho, é importante considerar o que realmente impacta o bem-estar e a satisfação dos funcionários em seu ambiente profissional. Vamos analisar as alternativas: a) Ganhar um bom salário e se alimentar bem - Embora um bom salário seja importante, a definição de qualidade de vida no trabalho vai além disso. b) Ações que englobam um conjunto de fatores que impactam no bem-estar e a satisfação dos funcionários em seu ambiente profissional - Esta opção abrange uma visão mais ampla e adequada sobre o que é qualidade de vida no trabalho. c) Sonhar e viver feliz no trabalho - Embora a felicidade seja um aspecto importante, essa definição é muito vaga e não abrange todos os fatores relevantes. d) Pensar no colega de trabalho e copiar seus passos - Essa opção não se relaciona com a definição de qualidade de vida no trabalho. Portanto, a alternativa correta é: b) Ações que englobam um conjunto de fatores que impactam no bem-estar e a satisfação dos funcionários em seu ambiente profissional.