Ed
mês passado
A divisão vertical do trabalho refere-se à hierarquia dentro da organização, onde são definidas as obrigações, funções e papéis de cada nível. Portanto, a alternativa correta que caracteriza a divisão vertical do trabalho é: "São obrigações, funções, papéis, deveres ou tarefas das pessoas." Essa definição destaca a responsabilidade e a estrutura de autoridade dentro da organização.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade