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O ambiente hospitalar possui características específicas que o tornam único para desenvolver ações de saúde com os profissionais, para a construção coletiva e individual, já que é composto por inúmeros processos de trabalho que dificultam a integralização dos profissionais como uma equipe.
Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta:
a. A saúde do trabalho se refere às condições laborais adequadas para os trabalhadores. Outras questões como de mudanças culturais sobre a hierarquia profissional e a superioridade de cada profissão exercida dentro de um hospital são responsabilidades das comissões de cada profissão.
b. As ações de saúde devem ser realizadas com profissionais de cada grupo, mas também com o grupo multiprofissional e com a direção de saúde, de modo individual e coletivo, para conscientizar sobre o trabalho em equipe sem divisão de poderes, mas de atribuições, competências e responsabilidades. (correta)
c. O objetivo dos funcionários de um hospital está em cumprir com a missão e a cultura organizacional, uma vez que são elas que estabelecem o ato de cuidar, mesmo que esteja fora das normas éticas ou possa prejudicar de alguma forma a sua saúde mental e dos colegas.
d. A lei dos trabalhadores preconiza que grupos de vulnerabilidade, como idosos e adolescentes, devem se abster de atividades em ambientes hospitalares para sua proteção de saúde, devido às características específicas de suas faixas etárias. O mesmo se aplica às gestantes, que devem ser afastadas.
e. As ações de saúde para trabalhadores hospitalares são prioritariamente preventivas, para evitar acidentes de trabalho; condições como clima organizacional e mudanças nos processos para alterar estruturas hierárquicas estão como últimas ações entre as prioridades dos programas de saúde.
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Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) A saúde do trabalho se refere às condições laborais adequadas para os trabalhadores. Outras questões como de mudanças culturais sobre a hierarquia profissional e a superioridade de cada profissão exercida dentro de um hospital são responsabilidades das comissões de cada profissão. - Esta alternativa não aborda a importância do trabalho em equipe e a construção coletiva. b) As ações de saúde devem ser realizadas com profissionais de cada grupo, mas também com o grupo multiprofissional e com a direção de saúde, de modo individual e coletivo, para conscientizar sobre o trabalho em equipe sem divisão de poderes, mas de atribuições, competências e responsabilidades. (correta) - Esta alternativa enfatiza a importância do trabalho em equipe e a colaboração entre os profissionais, o que é fundamental no ambiente hospitalar. c) O objetivo dos funcionários de um hospital está em cumprir com a missão e a cultura organizacional, uma vez que são elas que estabelecem o ato de cuidar, mesmo que esteja fora das normas éticas ou possa prejudicar de alguma forma a sua saúde mental e dos colegas. - Esta alternativa é problemática, pois sugere que normas éticas podem ser ignoradas. d) A lei dos trabalhadores preconiza que grupos de vulnerabilidade, como idosos e adolescentes, devem se abster de atividades em ambientes hospitalares para sua proteção de saúde, devido às características específicas de suas faixas etárias. O mesmo se aplica às gestantes, que devem ser afastadas. - Esta alternativa não é correta, pois não reflete a realidade das práticas de saúde e trabalho. e) As ações de saúde para trabalhadores hospitalares são prioritariamente preventivas, para evitar acidentes de trabalho; condições como clima organizacional e mudanças nos processos para alterar estruturas hierárquicas estão como últimas ações entre as prioridades dos programas de saúde. - Embora a prevenção seja importante, essa alternativa não aborda a integralização e o trabalho em equipe. Portanto, a alternativa correta é: b) As ações de saúde devem ser realizadas com profissionais de cada grupo, mas também com o grupo multiprofissional e com a direção de saúde, de modo individual e coletivo, para conscientizar sobre o trabalho em equipe sem divisão de poderes, mas de atribuições, competências e responsabilidades.

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O objetivo do PCMSO é servir como uma ferramenta ativa na preservação e proteção da saúde dos trabalhadores no ambiente ocupacional, sendo parte de um amplo conjunto de inciativas que visam à saúde e à segurança no trabalho (SST).
Sobre o PCMSO e as demais iniciativas de SST, avalie as afirmacoes a seguir:
I. Os riscos ocupacionais existentes em um ambiente de trabalho devem ser identificados a partir de uma avaliação técnica minuciosa e da elaboração de um programa de gerenciamento de riscos (PGR).
II. Existem diversas NRs que visam implementar condições de segurança e padrões exigidos para atividades específicas. A norma que discorre sobre o PCMSO, caracterizando o programa, as exigências e os profissionais responsáveis por sua implementação, é a NR 7.
III. Uma das principais diretrizes do PCMSO é identificar e rastrear de forma precoce os agravos à saúde relacionados ao trabalho e, a partir disso, utilizar os dados obtidos como parte dos critérios para a seleção de um trabalhador.
IV. Faz parte do PCMSO a avaliação do estado de saúde de trabalhadores em atividades críticas e os riscos envolvidos em cada atividade. Devendo ser investigados distúrbios e disfunções que possam comprometer o exercício seguro do trabalho.
a. Estão corretas as afirmações I, II e IV.
b. Estão corretas as afirmações I e III.
c. Estão corretas as afirmações I e II. (errada)
d. Estão corretas as afirmações I, III e IV.
e. Estão corretas as afirmações II, III e IV.

De um modo geral, para colocar em prática um sistema de gestão, é necessário realizar algumas ações que conduzirão ao processo desde o início e deverão ser mantidas de forma cíclica para que o sistema continue funcionando. Essas ações são:
Escolha uma opção:
a. Definir multiplicadores da gestão de saúde e segurança ocupacional. Evidenciar as ações relacionadas ao sistema de gestão para fins de auditoria. Treinar os funcionários para que saibam o que responder aos auditores.
b. Estabelecer como serão os processos da empresa. Documentar os padrões e ações realizadas. Implantar os processos estabelecidos. Manter em funcionamento o que foi determinado no sistema de gestão. Buscar a melhoria contínua do processo de gestão de saúde e segurança ocupacional. (correta)
c. Procurar, na maioria das vezes, seguir os procedimentos do sistema de gestão, lembrando que a burocratização pode atrapalhar os prazos de entrega de produtos da empresa.
d. Melhorar continuamente os processos, de acordo com o que os gestores definirem como necessário. Cabe ao colaborador acatar a as decisões da gestão sem questionar, cumprindo seu papel dentro do sistema. Punir rigorosamente os desvios cometidos por funcionários que não seguem os procedimentos do sistema.
e. Observar se os funcionários estão seguindo o que foi definido no sistema de gestão. Mapear as inconsistências para que seja possível adequá-las antes da auditoria. Apresentar, sempre que for solicitado, apenas as evidências de fatos que foram tratadas conforme os procedimentos do sistema de gestão.

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