Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) O Comportamento Organizacional foca exclusivamente na aplicação de métodos científicos para criar modelos e hipóteses, desconsiderando a influência de fatores situacionais. - Esta afirmação é incorreta, pois o Comportamento Organizacional considera fatores situacionais. b) Um aspecto importante do Comportamento Organizacional é a previsibilidade total do comportamento humano, devido à aplicação de métodos determinísticos. - Isso não é verdade, já que o comportamento humano é influenciado por muitos fatores e não é totalmente previsível. c) O Comportamento Organizacional preconiza que o comportamento individual é determinado apenas pela personalidade, sem influência do ambiente de trabalho. - Esta afirmação é errada, pois o ambiente de trabalho também influencia o comportamento. d) A abordagem contingencial do Comportamento Organizacional defende que o comportamento dos colaboradores é imutável, independentemente das circunstâncias, e pode ser explicado por princípios simples e diretos. - Isso é incorreto, pois a abordagem contingencial reconhece que o comportamento pode mudar conforme as circunstâncias. e) A abordagem contingencial enfatiza que o comportamento dos colaboradores é complexo e deve ser explicado. - Esta opção está correta, pois a abordagem contingencial realmente considera a complexidade do comportamento humano e a influência de diversos fatores. Portanto, a alternativa correta é: e) A abordagem contingencial enfatiza que o comportamento dos colaboradores é complexo e deve ser explicado.