Vamos analisar cada uma das opções apresentadas em relação à jornada de trabalho e suas variações previstas na CLT: Opção A: O excesso de horas de um dia pode ser compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, o período máximo de seis meses, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 horas diárias. Essa opção está incorreta, pois a compensação de horas deve respeitar os limites estabelecidos pela CLT, mas a jornada não pode ultrapassar 10 horas diárias. Opção B: A prestação de horas extras habituais pode descaracterizar o acordo de compensação de jornada e o banco de horas. Essa opção está correta, pois a habitualidade na prestação de horas extras pode, de fato, descaracterizar o acordo de compensação. Opção C: A hora extra pode ser realizada tanto antes do início do expediente como após seu término normal ou durante os intervalos destinados a repouso e alimentação. Essa opção está incorreta, pois a realização de horas extras durante os intervalos destinados a repouso e alimentação não é permitida. Opção D: O adicional noturno visa a compensar o trabalhador pelo maior desgaste sofrido em razão do trabalho executado no período da noite. A jornada noturna urbana legalmente considerada é aquela compreendida entre 22h de um dia até as 6h do dia seguinte. Essa opção está correta, mas a pergunta pede a alternativa correta em relação à jornada e suas variações. Portanto, a alternativa correta é: b) A prestação de horas extras habituais pode descaracterizar o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.