O método SMART tem se consolidado como uma prática amplamente utilizada na definição de metas, caracterizando-se estabelecer objetivos que sejam Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais. Essa abordagem por tanto os propósitos quanto O desempenho sejam organizados, monitorados e alcançados de forma mais eficiente. Para permite que eficiência se concretize, é imprescindível que tais metas estejam inseridas em um plano de ação que possibilite que essa delinear e orientar O percurso a ser seguido. Adicionalmente, diversos métodos podem ser empregados em conjunto estruturar, metodologia SMART, a fim de potencializar a execução dos objetivos previamente definidos. Entre eles, destacam-se o 5W2H, com a ciclo PDCA, O Canvas Coaching e O Balanced Scorecard. Embora tradicionalmente aplicados no contexto organizacional, esses O realização de propósitos tanto no âmbito pessoal quanto profissional. instrumentos podem ser adaptados com eficácia ao planejamento de metas pessoais, contribuindo significativamente para a Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023. Sobre os métodos de execução de metas que potencializam a metodologia SMART, analise as afirmativas a seguir: I. Os 5W2H organizam tarefas com perguntas-chave, definindo responsáveis, prazos e justificativas. profissional. II. O Canvas Coaching parte do princípio do autoconhecimento e é utilizado como ferramenta de desenvolvimento pessoal e III. O método 5W2H surgiu no Japão, vinculado aos estudos de qualidade total, e é comumente utilizado para O planejamento de ações de forma objetiva. IV. O Canvas Coaching é estruturado com base em perguntas como "o que", "quando", "por que", e "como", sendo ideal para controle de produção industrial. É correto o que se afirma em: