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Dentro das empresas acidentes devem ser sempre foco da gestão prevencionista que trabalha para eliminar, reduzir ou neutralizar fatores envolvidos nas causas de um acidente de trabalho. Podemos afirmar que TODAS as alternativas estão corretas, exceto:
a. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e como representante dos empregados e empregadores assim como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores, sendo que a CIPA investiga acidentes e SESMT não participa.
b. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho como representante da empresa e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores.
c. A gestão prevencionista será realizada pelo Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em empresas privadas e públicas que tenham profissionais em regime CLT.
d. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes participando da investigação dos acidentes e criando condições seguras no ambiente.
e. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem a responsabilidade de auxiliar SESMT nas atividades prevencionistas garantindo direitos dos trabalhadores sejam respeitados e deveres dos empregadores sejam cumpridos.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 5 meses

Respostas

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há 5 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas não está correta em relação à gestão prevencionista de acidentes de trabalho: a. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e como representante dos empregados e empregadores assim como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores, sendo que a CIPA investiga acidentes e SESMT não participa. - Esta alternativa está incorreta, pois o SESMT participa da investigação de acidentes, e a afirmação de que a CIPA investiga acidentes sem a participação do SESMT não é verdadeira. b. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho como representante da empresa e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores. - Esta alternativa está correta. c. A gestão prevencionista será realizada pelo Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em empresas privadas e públicas que tenham profissionais em regime CLT. - Esta alternativa está correta. d. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes participando da investigação dos acidentes e criando condições seguras no ambiente. - Esta alternativa está correta. e. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem a responsabilidade de auxiliar SESMT nas atividades prevencionistas garantindo direitos dos trabalhadores sejam respeitados e deveres dos empregadores sejam cumpridos. - Esta alternativa está correta. Portanto, a alternativa que não está correta é a) porque afirma que o SESMT não participa da investigação de acidentes, o que é falso.

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Após um acidente além dos efeitos materiais é preciso avaliar os efeitos psicológicos negativos envolvendo os sentimentos humanos das vítimas diretas ou de qualquer pessoa envolvida no meio que ocorreu acidente.
Essa afirmativa esta:
a. CORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da equipe ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma equipe inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, que em todos casos levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
b. CORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
c. Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas pois efeitos psicológicos não devem ser incluídos na análise do acidente, ele será apresentado apenas no PCMSO da empresa sendo feito pelo médico do trabalho.
d. INCORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
e. INCORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da equipe ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma equipe inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, que em todos casos levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.

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