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Questão 1/10 Governança Corporativa e Compliance Ler em voz alta Considerando os conteúdos da Rota 2 da disciplina de Governança Corporativa e Compliance sobre OS comitês de governança corporativa analise as afirmativas a seguir: I- Os comitês de governança corporativa são encarregados de monitorar e avaliar diversos aspectos da gestão corporativa, desde a integridade das informações financeiras até as políticas de remuneração dos executivos. II-O Comitê de Auditoria é encarregado de estabelecer políticas de remuneração que incentivem 0 desempenho individual e promovam a realização dos objetivos estratégicos da empresa. III- o Comitê de Remuneração Assegura que OS incentivos de remuneração estejam alinhados com OS objetivos estratégicos da empresa e promove uma cultura de responsabilidade e meritocracia. IV- Comitê de ética e compliance tem como responsabilidades desenvolver e monitorar O cumprimento das políticas éticas e de conformidade da empresa. V- O comitê de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa visa supervisionar as iniciativas e práticas de sustentabilidade e responsabilidade social da empresa, desenvolver estratégias para minimizar O impacto ambiental e social das operações, demonstrando assim O compromisso da empresa com questões ambientais, sociais e de governança. Assinale a alternativa correta:
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Thiago Vanderlei

há 4 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 4 semanas

Vamos analisar cada afirmativa: I- Os comitês de governança corporativa são encarregados de monitorar e avaliar diversos aspectos da gestão corporativa, desde a integridade das informações financeiras até as políticas de remuneração dos executivos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois os comitês de governança têm essa função de supervisão. II- O Comitê de Auditoria é encarregado de estabelecer políticas de remuneração que incentivem o desempenho individual e promovam a realização dos objetivos estratégicos da empresa. Falso, o Comitê de Auditoria geralmente é responsável por supervisionar a auditoria interna e externa, além de garantir a integridade das informações financeiras, mas não é o responsável por estabelecer políticas de remuneração. III- O Comitê de Remuneração assegura que os incentivos de remuneração estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e promove uma cultura de responsabilidade e meritocracia. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o Comitê de Remuneração tem essa função. IV- O Comitê de ética e compliance tem como responsabilidades desenvolver e monitorar o cumprimento das políticas éticas e de conformidade da empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o Comitê de Ética e Compliance realmente tem essa responsabilidade. V- O comitê de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa visa supervisionar as iniciativas e práticas de sustentabilidade e responsabilidade social da empresa, desenvolver estratégias para minimizar o impacto ambiental e social das operações, demonstrando assim o compromisso da empresa com questões ambientais, sociais e de governança. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reflete as funções do comitê de sustentabilidade. Agora, vamos resumir os itens verdadeiros: - I: Verdadeiro - II: Falso - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Portanto, os itens verdadeiros são I, III, IV e V. Como a alternativa correta deve conter todos os itens verdadeiros, a alternativa correta não está listada, pois a II é falsa. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!

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