Para determinar qual alternativa faz parte da definição de cultura, vamos analisar cada uma delas: a) O enquadramento de como os membros da organização pensam, percebem e sentem. - Esta opção aborda aspectos da cultura, pois reflete a forma como os indivíduos dentro da organização se relacionam e interpretam seu ambiente. b) Como as coisas são feitas, ou se espera que sejam feitas, em uma determinada organização. - Esta também é uma parte importante da cultura organizacional, pois descreve os comportamentos e práticas esperadas. c) Um padrão de suposições aprendidas e compartilhadas. - Esta definição é bastante comum em estudos de cultura, pois enfatiza a ideia de que a cultura é composta por crenças e valores que são transmitidos entre os membros. d) Conjunto de características que tornam sua empresa o que ela é e que exemplifica traços positivos que levam à melhoria do desempenho. - Esta opção também se relaciona com a cultura, destacando características que definem a identidade da organização. e) Todas as alternativas estão corretas. - Dado que todas as opções anteriores abordam aspectos relevantes da definição de cultura, esta opção é a mais abrangente. Portanto, a alternativa correta é: e) Todas as alternativas estão corretas.