Ed
há 10 meses
Para identificar a opção que apresenta habilidades que não são necessárias a um Gerente de Projetos, vamos analisar cada alternativa: a) Planejamento, comunicação, resolução de conflitos, liderança, formação de equipes, negociação e elaboração de orçamentos. - Todas essas habilidades são necessárias. b) Planejamento, comunicação, resolução de conflitos, liderança, formação e motivação de equipes, negociação e elaboração de orçamentos. - Todas essas habilidades também são necessárias. c) Comunicação, liderança, formação de equipes, motivação de equipes, negociação, elaboração de orçamentos e planejamento. - Novamente, todas essas habilidades são necessárias. d) Comunicação, geração de conflitos, liderança, formação de equipes, desmotivação de equipes, negociação, elaboração de orçamentos e planejamento. - Aqui temos "geração de conflitos" e "desmotivação de equipes", que não são habilidades desejáveis para um Gerente de Projetos. Portanto, essa opção contém habilidades que não são necessárias. e) Planejamento, comunicação, resolução de conflitos, liderança, formação e motivação de equipes, negociação e elaboração de orçamentos. - Todas essas habilidades são necessárias. Dessa forma, a alternativa que apresenta habilidades que não são necessárias a um Gerente de Projetos é: d) Comunicação, geração de conflitos, liderança, formação de equipes, desmotivação de equipes, negociação, elaboração de orçamentos e planejamento.
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