De acordo com a legislação que rege os servidores públicos, um servidor em estágio probatório que comete uma falta grave prevista no Estatuto dos Servidores Públicos pode ser exonerado do cargo. Isso ocorre porque, durante o estágio probatório, o servidor está sendo avaliado e a prática de faltas graves pode levar à sua dispensa. Analisando as alternativas: A) Recebe advertência - Não é a medida para faltas graves. B) É suspenso - A suspensão pode ocorrer, mas não é a consequência mais direta para faltas graves em estágio probatório. C) É exonerado do cargo - Esta é a alternativa correta, pois a falta grave pode levar à exoneração. D) É transferido de unidade - A transferência não é uma consequência direta de faltas graves. Portanto, a alternativa correta é: C) É exonerado do cargo.