Os riscos psicossociais no trabalho incluem fatores como estresse, assédio moral, carga de trabalho excessiva e falta de apoio social. Para compreendê-los, é importante: 1. Identificar os fatores de risco: Avaliar o ambiente de trabalho e as relações interpessoais. 2. Promover a comunicação: Estimular um ambiente onde os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas preocupações. 3. Implementar programas de apoio: Oferecer recursos como aconselhamento psicológico e treinamentos sobre gestão do estresse. 4. Fomentar um ambiente saudável: Criar políticas que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Compreender e gerenciar esses riscos é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, além de melhorar a produtividade e o clima organizacional.