Vamos analisar cada afirmativa: I. Os valores e crenças de uma organização são universais e não se alteram com o passar do tempo. Falso. Os valores e crenças de uma organização podem mudar ao longo do tempo, dependendo de diversos fatores, como mudanças no ambiente externo, na liderança ou na cultura organizacional. II. Os valores são as crenças e os costumes das pessoas da organização, e estão presentes em todas as relações internas e externas. Podem ser entendidos como os princípios da organização. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta, pois os valores realmente refletem as crenças e princípios que guiam o comportamento dentro da organização. III. Os valores organizacionais são implementados por códigos (sistemas formais) ou por sistemas informais (quando os valores não são implantados, mas são percebidos na prática organizacional). Verdadeiro. Esta afirmativa também está correta, pois os valores podem ser expressos tanto de forma formal quanto informal. IV. Os stakeholders são os indivíduos ou as instituições que influenciam e são influenciados pelas atividades da organização, como os proprietários, os investidores, os funcionários, os clientes, o governo, a comunidade e os fornecedores. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta e descreve bem o conceito de stakeholders. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas itens verdadeiros: - A) II e III, apenas. (Correta) - B) I, II e III, apenas. (Incorreta, pois I é falsa) - C) I e IV, apenas. (Incorreta, pois I é falsa) - D) II, III e IV, apenas. (Correta) As alternativas A e D estão corretas, mas a que contém todos os itens verdadeiros é a D) II, III e IV, apenas.