Para responder à sua pergunta sobre o mapeamento de competências, precisamos entender qual é a forma mais comum de identificação utilizada nesse processo. Analisando as alternativas: a) Pesquisa empresarial - Refere-se a estudos realizados dentro de uma empresa, mas não é a primeira forma de identificação no mapeamento de competências. b) Pesquisa documental - Envolve a análise de documentos existentes, o que pode ser uma forma de identificação, mas não é a primeira. c) Pesquisa existencial - Não é uma terminologia comum no contexto de mapeamento de competências. d) Pesquisa acadêmica - Embora possa ser relevante, não é a primeira forma de identificação utilizada. e) Pesquisa neoliberal - Este termo não se aplica ao contexto de mapeamento de competências. A forma mais comum de identificação no mapeamento de competências, especialmente no primeiro momento, é a pesquisa documental, pois envolve a análise de informações já existentes sobre as competências necessárias. Portanto, a alternativa correta é: b) Pesquisa documental.