No processo do trabalho, os princípios que regem a produção e avaliação das provas são realmente distintos dos do processo civil e penal devido às características específicas das relações de trabalho. O princípio da proteção, que visa proteger a parte hipossuficiente, é um dos principais diferenciais. Além disso, a celeridade e a efetividade são priorizadas, o que se reflete na concentração dos atos processuais. Entretanto, mesmo com essas peculiaridades, a necessidade de comprovação objetiva dos fatos permanece, assim como o respeito ao contraditório e à ampla defesa. Isso garante que, apesar das diferenças, o processo ainda respeite os direitos fundamentais das partes envolvidas.