Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a moral nas organizações: A. A moral organizacional é composta exclusivamente de normas formais e códigos escritos, sendo imutável em qualquer contexto. - Esta afirmação é incorreta, pois a moral organizacional não se limita a normas formais e pode variar conforme o contexto. B. A moral nas organizações é um conjunto dinâmico de práticas e valores que refletem as crenças culturais e as experiências vividas pelos colaboradores. - Esta alternativa está correta, pois reconhece que a moral é influenciada por fatores culturais e experiências, sendo, portanto, dinâmica. C. A moral organizacional é idêntica em todas as instituições, independentemente de seu ramo de atuação ou cultura interna. - Esta afirmação é falsa, já que a moral pode variar significativamente entre diferentes organizações. D. A moral não influencia o clima organizacional nem a coesão entre os membros da equipe. - Esta alternativa é incorreta, pois a moral tem um impacto direto no clima organizacional e na coesão da equipe. E. A moral nas organizações dispensa a necessidade de reflexão sobre comportamentos individuais e coletivos. - Esta afirmação é errada, pois a reflexão sobre comportamentos é fundamental para a construção de uma moral organizacional saudável. Portanto, a alternativa correta é: B. A moral nas organizações é um conjunto dinâmico de práticas e valores que refletem as crenças culturais e as experiências vividas pelos colaboradores.