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O aprendiz pode ter de 14 até 24 anos; O prazo máximo do contrato de aprendizagem é de 2 anos, exceto: Pessoa com deficiência, sem limite de prazo.
Qual é a jornada do aprendiz?
4 horas diárias
6 horas diárias
8 horas diárias
10 horas diárias

Aprendendo com Desafios

há 4 semanas

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há 4 semanas

348 pág.

E-book Direito Material - Aulas Ao Vivo I 41 Exame Prof Luiz Henrique Dutra

Respostas

há 4 semanas

A jornada do aprendiz é de 6 horas diárias, salvo algumas exceções, como no caso de aprendizes que ainda estejam cursando o ensino fundamental, que podem ter uma jornada de 4 horas diárias. Portanto, a resposta correta é 6 horas diárias.

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Qual é a idade mínima para o trabalhador, salvo se na condição de aprendiz?
14 anos
16 anos
18 anos
24 anos

De acordo com o art. 7º, Inciso XXXIII da CF, a idade mínima para o trabalhador é 16 anos, salvo se na condição de aprendiz, que é de 14 a 24 anos.
Qual é o prazo máximo do contrato de aprendizagem?
1 ano
2 anos
3 anos
Indefinido

O contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica.
O que caracteriza a formação técnico-profissional do aprendiz?
Apenas atividades teóricas
Apenas atividades práticas
Atividades teóricas e práticas
Nenhuma das alternativas

A duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada.
O que acontece se o aprendiz completar 24 anos?
O contrato é automaticamente renovado
O contrato se extinguirá
O aprendiz pode continuar trabalhando sem contrato
Nada acontece

O empregado doméstico é aquela pessoa que presta serviço à pessoa ou família, no âmbito de sua residência, ao qual seu serviço não gere lucros financeiros aos seus empregadores.
Qual é a jornada de trabalho do empregado doméstico?
6 horas diárias
8 horas diárias
10 horas diárias
12 horas diárias

O contrato de aprendizagem extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos.
Quais são as hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem?
Desempenho insuficiente, falta disciplinar grave, ausência injustificada à escola
Apenas falta disciplinar grave
Apenas ausência injustificada à escola
Nenhuma das alternativas

Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados?

São necessários dois requisitos para a configuração da sucessão:
Quais são os requisitos necessários para a configuração da sucessão empresarial?
a) Transferência de estabelecimento: Transferência de unidade ao qual o sucessor continue explorando a unidade produtiva.
b) Não ocorrência da paralisação da atividade: Não pode haver a paralisação por muito tempo do empreendimento.

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Qual é a idade mínima para o trabalhador, salvo se na condição de aprendiz?
14 anos
16 anos
18 anos
24 anos

De acordo com o art. 7º, Inciso XXXIII da CF, a idade mínima para o trabalhador é 16 anos, salvo se na condição de aprendiz, que é de 14 a 24 anos.
Qual é o prazo máximo do contrato de aprendizagem?
1 ano
2 anos
3 anos
Indefinido

Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados?

O que caracteriza a sucessão empresarial segundo o Art. 448-A da CLT?

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Qual é a idade mínima para o trabalhador, salvo se na condição de aprendiz?14 anos16 anos18 anos24 anos

De acordo com o art. 7º, Inciso XXXIII da CF, a idade mínima para o trabalhador é 16 anos, salvo se na condição de aprendiz, que é de 14 a 24 anos.Qual é o prazo máximo do contrato de aprendizagem?1 ano2 anos3 anosIndefinido

Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados?

O que caracteriza a sucessão empresarial segundo o Art. 448-A da CLT?

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14 anos
16 anos
18 anos
24 anos

De acordo com o art. 7º, Inciso XXXIII da CF, a idade mínima para o trabalhador é 16 anos, salvo se na condição de aprendiz, que é de 14 a 24 anos.
Qual é o prazo máximo do contrato de aprendizagem?
1 ano
2 anos
3 anos
Indefinido